注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页将带领大家一起认识迟到等工资扣款做账，希望可以帮到你。

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• 1、员工工资扣款怎么做账
• 2、员工工资表中有迟到扣款如何账务处理

员工工资扣款怎么做账

答1、企业对员工工资进行罚款扣款时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：其他应收款——罚款

银行存款

2、罚款确认为营业外收入时：

借：其他应收款——罚款

贷：营业外收入

企业对员工工资进行罚款扣款，然后确认为营业外收入，应当通过“其他应收款”相关二级科目以及“营业外收入”科目核算。其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收及暂付款项。营业外收入也称为“营业外收益”，指与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入。

员工工资表中有迟到扣款如何账务处理

答一、员工工资表中有迟到扣款账务处理方法有两种：

1、扣除这部分钱在工资表中体现，具体会计分录如下：（不考虑养老保险及个人所得税）

借：应付职工薪酬（实发工资金额+扣除部分）

贷：营业外收入扣除部分

现金实发金额

2、做工资的初期已将罚款部分扣除，这种情况一般不需要在工资表上体现，也不需要再做账务处理。

二、关于罚款的限额，也有度的限制，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《劳动合同法》

第十九条劳动合同期限三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

注册公司是向客户和合作伙伴展示您企业可靠性和稳定性的重要途径。通过上文关于迟到等工资扣款做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。