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员工考证体检费做账

发布于 2024-01-15 02:45:34 作者: 雀云梦

注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，跟着小编一起去了解，相信看完本篇文章，你有不一样的收获。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

1、公司员工体检费可以计入什么科目
2、员工体检费怎么做会计分录？
3、员工体检费计入哪个科目
4、员工体检费如何编制会计分录？
5、员工体检费用会计分录

公司员工体检费可以计入什么科目

最佳答案应付职工薪酬。

1、如果员工承担：

借：其它应收款

贷：库存现金/银行存款

月底从工资中扣除时：

借：应付职工薪酬

贷：其它应收款

2、公司承担：

计提：

借：管理费用-员工体检

贷：应付职工薪酬-职工福利

付款：

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：银行存款/库存现金

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。

涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

员工体检费怎么做会计分录？

最佳答案员工正式入职前，一般都会进行体检，入职的体检费用支出，一般实务上将其列入福利费用处理。那么体检费的会计分录如何编制？

员工体检费会计分录

1.计提时

借：管理费用——职工福利

贷：应付职工薪酬——福利费

2.支付时

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款等

应付职工薪酬：具体指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，属于负债类科目，按照“工资”、“奖金”、“津贴”、“补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、

非货币性福利

、

其它与获得职工提供的服务相关的支出

等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工福利费主要有哪些内容？

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定，职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。

(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

体检费能否税前扣除？

体检费属于职工福利费支出的，允许税前扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

员工体检费计入哪个科目

最佳答案员工体检费计入管理费用的福利费。

企业员工体检费的会计分录：

计提时的会计分录：

借：管理费用—福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

支付体检费的会计分录：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：库存现金或银行存款

结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

员工体检费如何编制会计分录？

最佳答案企业在日常经营过程中，对于员工的体检费可以计入管理费用科目，应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录？

企业员工体检费的会计分录

计提时：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付体检费时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

结转损益时：

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

什么是福利费？

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

本年利润是什么？

本年利润是指企业某个会计年度净利润（或净亏损），它是由企业利润组成内容计算确定的，是企业从公历年1月份至12月份逐步累计而形成的一个动态指标。