注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页将会介绍购买防暑药品做账，有相关疑问的阅读者，那就请继续看下去吧。

多个答案解析导航：

• 1、公司为员工购买防暑降温药品怎么做账？计入什么科目？
• 2、单位买了300个防暑用品,给员工发放280个,如何做账？
• 3、防暑降温药品的财税处理规则

公司为员工购买防暑降温药品怎么做账？计入什么科目？

最佳答案夏天到来，因天气炎热，很多公司都会为员工购买防暑降温药品，当财务人员碰到这类实务问题时，该怎么做账呢计入什么科目来跟随深空网一起了解下吧!

公司为员工购买防暑降温药品如何做账务处理计入哪个科目

公司为员工购买的防暑降温药品费用应当计入管理费用科目，单位为员工购买的药品，如何做账二级明细科目可以设置职工福利费。账务处理为：

借：管理费用—职工福利费

贷：银行存款/库存现金

管理费用：属于期间费用的一种，指的是企业行政管理部门为组织和管理经营活动所发生的工资福利费、工会费、职工教育经费、房产税、土地使用税、公司经费等费用。

相关知识阅读：

职工福利费包括什么

职工福利费包括了按标准提取的工作人员福利费、工会经费、公费医疗经费、由原单位支付的退职金、因工负伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费、长期赡养人员补助费、职工探亲旅费等。

什么是福利费税前扣除

福利费税前扣除指的是计算企业所得税时，福利费是企业根据工资总额的14%而提取的，对于超过部分的，不可以扣除，也不可以结转至以后年度。

福利费主要用于医护人员工资、职工生活困难补助、职工的医药费、职工因公负伤赴外地就医路费等。

单位买了300个防暑用品,给员工发放280个,如何做账？

最佳答案1、如题所述，假如该防暑用品归属于劳动保护品性质的，那么，常规会计处理如下给予提问者参考（暂忽略相关增值税）：

借：低值易耗品（300个劳保品的金额）

贷：银行存款（全额）

借：管理费用/制造费用等科目（280个劳保品的金额）

贷：低值易耗品

2、可见，余下20个劳保品作为低值品存货处理；

3、仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

防暑降温药品的财税处理规则

最佳答案对于以防暑降温药品为名义，普遍性发放凉茶等福利的支出，应该在“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算并计入员工工资总额代扣个税，不再赘述。此处我们讨论的是真实的防暑降温药品支出，如工地上准备的藿香正气水、风油精、凉茶等支出。

一、财务核算规则

购进防暑降温药品时，先记入库存商品。

借：周转材料

       应交税金——应交增值税——进项税额

      贷：银行存款

领用时，根据不同部门使用而记入不同科目，考虑到防暑降温药品与一般的劳保费支出不同，有特定的高温工作环境，主要记入“制造费用”和“生产成本”科目。

借：制造费用——劳动保护（或在建工程——劳动保护）

      贷：周转材料

如果部门较少，金额较小，也可以直接使用管理费用核算

借：管理费用——劳动保护

       贷：银行存款

二、增值税

我们先看《增值税暂行条例》第八条：“下列进项税额准予从销项税额中抵扣：（一）从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额。“

原则上是可以扣除的，然后又在第十条作了例外规定：

“（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、 集体福利或者个人消费 的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产。”

很明显，如果像文章开头所说以防暑降温药品为名义，普遍性发放凉茶等福利，购买防暑降温药品取得的增值税专用发票，进项是不能扣除的。如果是真实支出，原则上是允许扣除增值税进项税额的，经咨询某稽查局同志，实务中也是允许纳税人扣除的。

三、企业所得税

如果有合法的企业所得税税前扣除凭证，可以在企业所得税税前扣除。 如果以劳动保护费核算，则无扣除限额；若以福利费核算，则有14%的扣除限额。

四、个人所得税

若符合劳动保护费核算的条件而非普遍性的福利，不需计入员工工薪总额代扣个人所得税。

搜集资料的过程中，发现某整理了完善的劳保费会计税务处理规则，受益匪浅，链接如下，大家可以围观。

如果有不同观点，欢迎留言讨论。

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