注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将带大家认识深圳注册公司不给交保险，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、公司郑州注册，我深圳上班，未签订劳动合同，未缴纳社保，如何仲裁
• 2、可不可以自己注册一个公司交社保
• 3、尚未注册的分公司如何给员工办理社保
• 4、不交社保公司应该给我补多少钱
• 5、尚未注册的分公司如何给员工办理社保
• 6、深圳公司给员工买社保怎么办理手续

1：公司郑州注册，我深圳上班，未签订劳动合同，未缴纳社保，如何仲裁

答1、2012.12.20至今双倍工资；社保问题不谈，另案处理，找劳动监察大队或社保局

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2、《劳动争议调解仲裁法》

第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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3、《劳动合同法》

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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《关于工资总额组成的规定》

第四条 工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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4、《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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另外，仲裁委可能要求你提供工商局出具的企业查询资料【有工商局公章或红盾网下载无公章】

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5、根据你证据而定

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6、除开加班证据还需要找之外，足够证明事实劳动关系了

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7、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》

第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。

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8、仅供参考请找当地律师

2：可不可以自己注册一个公司交社保

答可以自己注册一个公司交社保。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的；应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门；民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

3：尚未注册的分公司如何给员工办理社保

答1，如果深圳没有营业执照，不能缴纳保险，有营业执照之后，拿执照、公章、组织机构代码证去办理单位社保证，之后再为员工缴纳社保

2，在哪参保，就按哪的标准缴纳、享受社保。如果在深圳办理，就按深圳标准缴纳社保

3，因为分公司还没成立，所以根本不成为法人，没有给员工缴纳社保的资格，所以社保这块可以选择找深圳的劳务公司办理代缴，或者由北京公司先在北京进行缴纳，人员以派驻的名义办理，等深圳公司有营业执照之后再将社保转移，不过这样会比在深圳当地缴纳时麻烦一些。

4：不交社保公司应该给我补多少钱

答不交社保，一般公司会只给您补理所应该缴纳社保的一部分，按照现在的普遍标准来看，也就几百块钱吧，可能有一些稍微低一点的，就是几十块钱。

现在的社保的形成，主要是由公司一部分加个人部分向上级缴纳的，如果你选择不交社保，那么可以选择只要自己上缴社保的那一部分资金。

一、社保缴纳自愿

现在的社保特别是一些小型企业和公司来讲，他缴纳本来就是自愿的，除非是一些大型的外商企业或者国企及事业单位，这些都是强制社保缴纳，其他的都可以选择自愿而自愿缴纳社保，那么有一些选择不缴纳社保的人，他所获取的资金肯定要比交了社保的人要高一点点，但这个也不会高出太多，毕竟社保的缴纳也就是几十到几百块钱不等，但实际上现在这个社会，大部分人都还是愿意将这部分钱转化为社保的缴纳。

二、各地社保缴纳情况

现在各个地方的社保缴纳情况是不一样的，特别是每个地方公司的社保缴纳也是有相同点，有不同点就目前来看一些小型的企业的社保为员工缴纳，也就是双边几十元加在一起就200~400块钱之间吧，当然有些稍微高一点的社保缴纳可能双边缴纳都是几百元加在一起可能都有1000多呢，所以每个地方的社保缴纳要和当地的实际经济情况为主参考。

【社保缴纳比例拓展】：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

5：尚未注册的分公司如何给员工办理社保

答1，如果深圳没有营业执照，不能缴纳保险，有营业执照之后，拿执照、公章、组织机构代码证去办理单位社保证，之后再为员工缴纳社保

2，在哪参保，就按哪的标准缴纳、享受社保。如果在深圳办理，就按深圳标准缴纳社保

3，因为分公司还没成立，所以根本不成为法人，没有给员工缴纳社保的资格，所以社保这块可以选择找深圳的劳务公司办理代缴，或者由北京公司先在北京进行缴纳，人员以派驻的名义办理，等深圳公司有营业执照之后再将社保转移，不过这样会比在深圳当地缴纳时麻烦一些。

6：深圳公司给员工买社保怎么办理手续

答新公司是需要在注册30日内，由经办人员携带相关资料到社保局办理社保开户手续的，因为只有公司现有自己的社保账户，才能够办理社保增员手续，然后去为员工交社保费用。所以需要准备好银行开户许可证、公司的相关资料、申请表等，然后直接到社保局的创口进行审核。

完成了社保开户之后，一般新公司是可以直接在线下为员工办理社保增员手续的。只要能够及时通过审核，就可以为员工交社保费用，一般月初的时候办理手续当月就可以交社保费用。

如果不是很了解公司如何缴纳员工社保，又暂时没有经办人员，其实也可以直接通过代理公司进行社保代缴。

注册公司是展示您企业诚信和专业的重要方式。相信关于深圳注册公司不给交保险的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击主页的其他栏目。