个体工商户雇人是否为劳动关系？

《劳动法》规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和形成劳动关系的劳动者，适用本法。该规定表明，各类企业的劳动关系和个体经济组织的劳动关系都归《劳动法》调整。接下来红树叶财务带大家看看‘【盐田区记账报税流程】解读个体工商户雇人是否为劳动关系？’不明白的就来看看吧
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劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》明确为“劳动法第二盐田区记账报税流程条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户”。因此，经过合法注册，具有营业执照的个体工商户是合法的用工主体。

个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度盐田区记账报税流程约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。

如何确认劳动关系？

劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发（2005）12号）文件明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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