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金融高管薪酬标准怎样制定 从何而来、多少合适
发布于 2026-05-01 20:16:10 作者: 闾丘春竹
注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂,但是只有完成了这个过程,你的企业才能够合法地运营。接下来,主页将跟大家是介绍关于安平大量注册外资公司详解的,希望可以帮你解惑。
1:金融高管薪酬标准怎样制定 从何而来、多少合适
最佳答案金融高管在金融危机中仍拿高薪的行为引发了全球声讨。在中国,最近的新闻是,财政部下发了国有金融行业高管最高年薪不得高于人民币280万元的规定。
规定背后还有更详细的注解,包括国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬(指税前薪酬,包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等)时,按不高于2007年度薪酬的90%的原则确定;2008年度业绩下降的国有金融机构,高管人员薪酬再下调10%;2008年经营业绩降幅较大的,高管人员薪酬降幅还应增加;2007年度高管人员薪酬明显高于同业平均水平的,应主动加大调整力度,逐步缩小与同业平均水平的差距。
高薪是否合理
2008年,国有控股银行中,中国银行行长年收入为154.4万元,工商银行行长年收入153.5万元;股份制银行中,交通银行行长年收入175.08万元。股份制合资银行中,深发展行长年收入418万元。
当然,在金融界高管高薪现象不仅仅局限于银行业,在证券行业、投资领域和保险领域也存在这一现象。如中国太平洋保险公司董事长高国富2007年度年薪为295.21万元,2008年度年薪虽然同比降低了将近4成,但仍有177.1万元。
对于我国金融高管高薪现象,社科院金融研究所金融发展室主任易宪容认为要有严格的限制。他认为,我国的金融业是有严格的市场准入的,是国家管制并参与其中的。在这样一个前提下,他们的业绩并不是他们做得好坏的结果,很多是由行业的垄断性和特殊性以及国家占有的基础所决定的。
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授刘昕则认为,金融高管的高薪也有合理之处:金融业本身属于资金密集型、人才密集型的行业,是一个承担风险的行业,他的薪酬相对会高一些,高管的薪酬也会相对比较高。但他也指出,企业的盈利与高管的努力有多大关系其实是很难衡量的。他认为在这方面是应该有一个界限的,企业盈利在一定的范围之内是和高管的努力有关系的,超出这个范围的盈利,则更多的可能是市场和政策的原因。
高薪从何而来
在我国,薪金的制定标准经历了一个长期的变化历程。国家发改委国有资产研究中心主任高梁介绍,上世纪90年代期间,一批外资企业进入中国,国有企业负责人的薪酬与外企负责人薪酬差距甚大,为了留住人才,经济理论界推崇国有企业应提高管理层薪酬,即放权给企业自定薪酬。
中央财经大学的张苏教授称,我国以前采用的是固定工资制度,这限制了企业高管充分发挥管理才能来创造财富。在80年代,管理学研究领域引入了西方的契约理论,其核心思想是对企业家根据其业绩进行排名,“就像运动会一样,谁跑得快就拿得多”。我国国有企业引进了西方这一模式,叫做“锦标赛”制度。
2000年前后,我国金融行业盛行给管理层发股票、长期股权,将高管收入和企业业绩挂钩,以此来鼓励高管努力提高企业业绩。但是后来发现,由于中国金融领域的市场化程度不够,高管的能力与企业的业绩相关不大,所以对这一制度也就进行了调整。现在各金融企业的薪金制定原则,一般是根据净利润,按职位高低进行分成。
据了解,国务院国资委对国有企业高管收入是有明确规定的。上世纪90年代,国有企业高管收入被规定不能超过员工平均水平的6倍;2002年,当时确定的国企负责人薪酬与职工平均工资的比例是12倍。
安平城律师事务所主任关安平说,通常金融业高管定薪是根据前一年的经营状况制定下一年的奖金,再预测本年的经营状况,就定下了一年的薪金标准。但以他的实际经验看,落实到操作层面由于缺乏监管,相当一部分高管定薪就是“拍脑门”。
中国政法大学商学院教授杨帆说,“他们这是自己给自己定,自己给自己拿高薪。这都是从华尔街学的,自称是华尔街文化,所谓的经理人阶层的利益集团,是华尔街投资银行制造的世界特殊利益集团。”
年薪多少合适
对于金融高管的年薪,国家财政部制定了280万元的封顶标准。其依据是:金融企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、福利性收入和中长期激励收益构成,基本年薪的最大值为70万元人民币,最小值为5万元人民币。绩效年薪与金融企业绩效评价结果挂钩,以基本年薪为基数,其绩效年薪一般控制在基本年薪的3倍以内。由此得出,金融企业负责人总薪酬不应大于其对应的基本年薪的4倍即280万元人民币。
从现实看,很多国有金融机构的高管年薪,距这一“最高标准”还有很大的“升值”空间。
对于国家的限薪政策,张苏教授认为“这种导向是对的”,金融高管的年薪应该和相应级别的国有实体经济企业高管年薪趋同,不应“虚高”。“毕竟虚拟经济是为实体经济服务的”。
刘昕认为,在我国金融高管属于中组部干部,经常被调动,高管属于一个岗位,如果按市场定薪酬,其长期股票激励收益在调动后的将会变得混乱而无法管理。他认为对金融高管薪酬与利益挂钩不应当采取类似“销售佣金制”,利润每增涨一个百分点工资就相应的涨多少。“毕竟很多情况下盈利是因为是市场整体原因或是政策原因,而不仅仅是高管个人的努力”。
在刘昕看来,应该采取基本年薪加浮动年薪奖励,即参考国外市场化体制下金融高管的薪金水平,结合国内银行业职工的平均水平和我国普通民众及公务员的薪酬水平,取一个多方都能接受的折衷值。高管将会根据其企业的盈利幅度获得浮动年薪,既能够激励高管,也能限制其薪酬。
而关安平建议,不但要考察财务业绩,还要综合考虑企业整体经营水平,让他们给企业、社会创造大量财富之后“再拿到自己的高薪”。
2:河北简介
最佳答案河北省地处中国东部沿海,环绕北京、天津,区位优独特,自然风光秀美,是全国唯一兼有海滨、平原、湖泊、丘陵、山地、高原的省份。
河北自古属燕赵之地,文化底蕴深厚,名胜古迹众多。现自国家级历史文化名城5座;国家级文物保护单位88处,居全国第三位;省级文物保护单位67O处,居全国第一位。有承德避暑山庄及周围寺庙、清东陵和清西陵、长城等3处世界文化遗产。
河北经济规模较大,发展态势良好,是中国的一个经济大省。总人口和GDP均居全国第六位。农业基础稳固,粮、棉、油、肉类、干鲜果品及蔬菜等农产品产量均居全国前列。工业门类齐全,已形成冶金、建材、化工(医药)、食品、机械等支柱产业和轻工、纺织等传统优势产业,生物技术、信息技术以及新医药、新材料等高新技术产业正在形成新的优势。交通、通信、商贸、旅游、信息、咨询等服务业发展迅猛。秦皇岛港、京唐港和黄骅港等3个海港连接海内外,铁路、公路货物周转量居全国第一位,高速公路通车里程居全国第二位。互联网普及程度居全国前列。
自然环境
河北省地处北纬36°05′至42°37′,东经113°11′119°45′之间,位于华北平原,兼跨内蒙古高原。全省内环首都北京市和北方重要高埠天津市,东临渤海。全省地势由西北向乐南倾斜。西北部为山区、丘陵和高原,其间分布有盆地和谷地,中部和东南部为广阔的平原。海岸线长487公里。入口6699万,面积18.8万平方公里。
河北省属温带大陆性季风气候。大部分地区四季分明。年日照时数2400-3000小时;年无霜期120-2O0天;年均降水量300-800毫米;年均气温在0℃至13℃之间。
综合优势
独特的“两环”区位优势
河北位于环渤海地区的中心地带,与日友、韩国隔海相望,是中国东北地区与国内其它省区联系的通道和西北诸省区的北方出海通道。环渤海地区是中国政府确定的又一重点开放开发地区,正成为中国改革开放程度最高、经济发展霞快的地区之一。河北内环北京和天津两大都市,经济相互辐射和渗透,构成了京津冀经济区。随着市场经济体制的逐步建立,京津冀地区的经济融合程度和相互开放程度会不断提高。河北将成为首都的生态屏障,首都的“护城河”,首都的后花园,京津的绿色食品生产和供应基地,京津的科技成果转化基地和工业配套加工基地。
支持产业发展的资源禀赋丰富
河北省耕地面积648.46万公顷是全国粮棉油集中产区之一。海岸带总面积100万公顷,海洋生物资源200多种,是中国北方重粟的水产品基地。河北又是全国矿产资源大省,目前巳发现各类矿产116种。其中探明储量的矿产74种,储量居全国大陆省份前10位的有45种。这些资源分布广泛.体系比较完整,具有建设大型钢铁、建材、化工等综台工业基地和发展煤化工、盐化工、油化工的有利条件和良好基础。河北省是中国旅游资源大省。全省现有省级文物保护单位670处.其中国家级文物保护单位88处,居全国第3位,全国4A级景区15处,位居全国前列。承德避暑山庄及周围寺庙、明清皇家陵寝、长城列入世界文化遗产。全省规划建识了环北京8条旅游主绥.其中北京-金山岭-承德-围场、北京-怀柔-丰宁京北第一草原、北京一怀来-涿鹿-张家口-崇札-沽源-赤城、北京-野三坡-涞源、北京-清乐陵-唐山-秦皇岛等线路,既体现了当地文化特色,更突出了海滨、观鸟、森林、草原、湖泊、冰雪、温泉等生态旅游特色;北京-天下第一城-吴桥-衡水、北京-涿州-清西陵-保定-白洋淀-石家庄-邢台-邯郸、河北长城旅游专线等线路则体现了丰厚的人文资源特色,受到游客青睐。
以当代科技为英础的文通通信条件
河北省位于首都北京连接全国各地的交通枢纽地带。经过多年的建设与发展,全省已初步形成了陆、诲、空综合交通运输网。境有15条主要干线铁路和17条国家干线公路通过,铁路、公路货物周转量均居全国大陆省份第1位;高速公路通车里程达1563公里,居中国大陆省份第2位。河北海运条件十分便利,自北向南,有秦皇岛港、京唐港、天津港及正在建设中的黄驿大港等较大出海口岸,年吞吐能力达1.3亿吨。石家庄民航机场是国家批准的国际口岸机场。北京首都机场、天津国际机场也可为河北利用。河北电信事业发展迅速各市县全部实现了国内、国际直拨移动通讯网络覆盖全省,多媒体通增网燕赵信息港已开通使用。发达便捷的交通通信条件,把河北与世界各地紧密联系在一起,十分有利于开展国际交流与合作。
强辐射高容量的市场空间
河北城乡居民收入不断提高,人民生活水平进一步改善,所形成的市场容量很大,全省社会消费品零售总额增长迅速。2001年,全省城镇居民人均可支配收入5985元,农民人均纯收入2604元。河北与北京、天津共同构成的京津冀经济区内拥有1.2亿消费群体,市场容量占全国大陆总量的10%,是中国市场容量最大的地区之一。河北是华乐、华南和西南等区域连接“三北”(东北、西北、华北)地区的枢纽地带和商品流通的中转站,也是“三北”地区的重要出海通道,自古以来河北就是中国北方著名的商品集散地。随着市场经济的不断发展,这一地区的市场潜力必将得到更加充分的发挥。因此,到河北投资置业,既可以立足河北市场,还可以进入北京、天津市场、辐射“三北”市场,从而为客商提供广阔的币场空间和创造极大的商业机遇。
综合经济实力和产业能力显著增强
九五”期间,河北省社会生产力、综合经济实大都上了一个新台阶,国内生产总值年均增长11%,高于全国2.7个百分点;人均国内生产总值达到7560元,高于全国平均水平,由居全国第13位上升到第11位。2001年全省国内生产总值完成5578亿元,位居全国第六位,比上年增长8.7%,高于全国平均水平1.4个百分点。河北省农业的基础地位进一步巩固,粮、棉、油产量稳居全国前列。农业产业化经营发展很快,传统农业正迅速向现代化农业迈进。全省现已形成化工(医药)、冶金、建材、机械、食品等支柱产业和轻工、纺织等传统优势行业,2000年有57家企业进入全国1000家大型工业企业行列,培育发展了一批优势企业和名牌产品,华北制药集团、石家庄制药集团、邯郸钢铁集团、宣化工程机械集团、乐凯集团、宝硕集团、旭日集团、露露集团、三鹿乳业集团、保定天鹅集团等是国内同行业知名企业。交通通信、商贸、旅游、信息、咨询等服务业得到长足发展。
对外开放的新阶段
河北省已与世界160多个国家和地区建立了经贸关系,省市级友好城市已达49对。到2001年底,全省实际利用外资累计达133.26亿美元,注册三资企业9450家。外商投资的项目涉及能源、交通、通讯、原材料、轻纺、机械、电子、服装、农副产品加工等行业以及服务、旅游、公用事业、房地产开发等领域。外商来自80多个园家和地区,其中有34家世界500强跨国公司。随着中国加入世贸组织,对外开放将进入新的发展阶段。河北将按照世界贸易组织规则调整制定现行法规、管埋体制和公共政策,逐步形成政策稳定、管理规范、操作透明的管理方式。进一步制定和完善鼓励外商投资的政策措施,放宽对外资的市场准入,逐步对外商投资企业实行国民待遇。简化投资审批手续,提高办事效率,改善各项服务,保护投资者的合法权益。加强与大型跨国公司特别是世界500强的合资合作,拓宽利用外资领域,采用收购、兼并、投资基金和证券投资等多种利用外资方式。
广阔的投资发展空间和机遇
从2001年起,河北省开始实施“十五:计划,我们将以发展为主题,以结构调整为主线,大力发展畜牧业、蔬菜业、果品业、食品加工业、钢铁工业医药工业、新型建材、机械制适、化学工业、旅游业、城镇建设、商贸流通、非义务教育、文化产业信息技术与信息产业等十五条龙型经济,构筑具有河北特色的经济新格局。“十五”期间。全省国内生产总值年均增长率要达到8-9%。在“十五”及到2010年,全省还要抓好生态环境建设、农业及农业产业化建设、水利、城市基础设施建设、能源交通建设、高新技术产业化、传统产业改造与建设、旅游产业建设、市场建设和教育、文化、卫生等社会事业建设十个方面的重点建设工程。为实现建设经济强省和现代化河北的宏伟目标,河北将以中国加入世贸组织为契机,继续把“两环开放带动”战略作为经济发展的主体战略之一,进一步加大对外开放力度,拓宽利用外资领域,扩大利用外资规模,积极引进先进技术,提高利用外资质量和水平,不断把对外开放推向新阶段。河北省利用外资的重点领域是:加强农业的基础地位,大力发展设施农业、绿色农业、特色农业,实施种子工程,建设一批高水平的农业科技示范园区和优质农产品基地,大力发展畜牧业和水产业;加快利用高新技术、先进适用技术特别是信息技术改适提高传统产业,主要是在冶金、能源、医药、化工、成套设备、建材、食品、纺织等行业,有重点地改造一批骨干企业;加快发展高新技术产业,集中力量在电子信息、生物工程与现代医药、新材料、光机电一体化、环保产业等领域推进产业化进程.着力抓好宽带综会信息接人系统、发光材料、软件开发、新型中药制剂、基因工程药物等重点工程建设;改造提高商贸流通、交通通信和市政服务等传统服务业大力发展信息、金融、旅游、会计、法律等现代服务业。河北经济发展战略的实施和经济快速增长,必将给外商带来更多的投资机会和丰厚的投资回报。
3:太平保险有限公司是国有企业吗?
最佳答案太平保险是中国境内历史最悠久的公司,没有之一的说法
公司成立的时间可以追溯到1929年的上海,新中国成立后,把所有的保险公司收归国有,经过公私合营等一系列的措施, 把包括中国太平在内的所有保险公司,并入中国人民保险公司,中国保险市场从此进入国家专营的时代.
1956年,根据国务院的部署,中国太平以"中国保险股份有限公司"的名义,移师香港,开拓境外业务,这一去就是45年.
2000年,中国太平以"中保控股"的名义在香港上市,成为第一家在境外上市的国有保险公司,并于2009年更名为"太平控股", 2001年回来国内复业,并于2012年3月16日和中国人寿,中国人民保险公司,中国出口信用保险公司一起升格为副部级央企,今年6月份,公司改制成"中国太平集团有限责任公司”,注册资本变更为人民币252.6075亿元。变更后,财政部出资额为252.6075亿元,占比100%, 为太平集团回归A股上市迈出了决定性的一步.
复业以来,太平硕果累累,自从2006年首次有了盈利以后,一直到去年,都维持了非常可观的总投资收益率,特别是在2008年和2012年,这两年是保险行业的噩梦,保险金的投资收益率超低,太平在逆境中顽强发展的优势就发挥得淋漓尽致,分别录得5.3%和4.9%的总投资收益率,其中2012年4.9%的总投资收益率位居6大上市险企之首, 利润同比增幅71%, 是2012年度6大上市险企的双料冠军
至于理赔和信誉,这是最值得我骄傲的,一直以来,保险公司的理赔一直困扰着投保人,太平拥有在海外经营接近半个世纪的经验,现在使用的,还是国外理赔的模式,也就是说,投保,核保和理赔是三个独立的系统,这在国内的保险公司里是不多见的, 太平的理赔,也堪称行内最快,没有之一的.说到信誉, 太平自从2010年第一次被惠誉国际(三大国际评级机构之一,另外两个是标准普尔和穆迪,我们说的是国际评级机构,不提国内的,国内的评级机构水分如何,不需多说)调整为A-以后,于2011和2012年再次被评为A-的信用评级,在国内的金融系统,这是最高的评级,惠誉给中国工商银行的评级,也就A- 而已
4:太平保险有限公司是国有企业吗?
最佳答案太平保险是中国境内历史最悠久的公司,没有之一的说法
公司成立的时间可以追溯到1929年的上海,新中国成立后,把所有的保险公司收归国有,经过公私合营等一系列的措施, 把包括中国太平在内的所有保险公司,并入中国人民保险公司,中国保险市场从此进入国家专营的时代.
1956年,根据国务院的部署,中国太平以"中国保险股份有限公司"的名义,移师香港,开拓境外业务,这一去就是45年.
2000年,中国太平以"中保控股"的名义在香港上市,成为第一家在境外上市的国有保险公司,并于2009年更名为"太平控股", 2001年回来国内复业,并于2012年3月16日和中国人寿,中国人民保险公司,中国出口信用保险公司一起升格为副部级央企,今年6月份,公司改制成"中国太平集团有限责任公司”,注册资本变更为人民币252.6075亿元。变更后,财政部出资额为252.6075亿元,占比100%, 为太平集团回归A股上市迈出了决定性的一步.
复业以来,太平硕果累累,自从2006年首次有了盈利以后,一直到去年,都维持了非常可观的总投资收益率,特别是在2008年和2012年,这两年是保险行业的噩梦,保险金的投资收益率超低,太平在逆境中顽强发展的优势就发挥得淋漓尽致,分别录得5.3%和4.9%的总投资收益率,其中2012年4.9%的总投资收益率位居6大上市险企之首, 利润同比增幅71%, 是2012年度6大上市险企的双料冠军
至于理赔和信誉,这是最值得我骄傲的,一直以来,保险公司的理赔一直困扰着投保人,太平拥有在海外经营接近半个世纪的经验,现在使用的,还是国外理赔的模式,也就是说,投保,核保和理赔是三个独立的系统,这在国内的保险公司里是不多见的, 太平的理赔,也堪称行内最快,没有之一的.说到信誉, 太平自从2010年第一次被惠誉国际(三大国际评级机构之一,另外两个是标准普尔和穆迪,我们说的是国际评级机构,不提国内的,国内的评级机构水分如何,不需多说)调整为A-以后,于2011和2012年再次被评为A-的信用评级,在国内的金融系统,这是最高的评级,惠誉给中国工商银行的评级,也就A- 而已
5:金融高管薪酬标准怎样制定 从何而来、多少合适
最佳答案金融高管在金融危机中仍拿高薪的行为引发了全球声讨。在中国,最近的新闻是,财政部下发了国有金融行业高管最高年薪不得高于人民币280万元的规定。
规定背后还有更详细的注解,包括国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬(指税前薪酬,包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等)时,按不高于2007年度薪酬的90%的原则确定;2008年度业绩下降的国有金融机构,高管人员薪酬再下调10%;2008年经营业绩降幅较大的,高管人员薪酬降幅还应增加;2007年度高管人员薪酬明显高于同业平均水平的,应主动加大调整力度,逐步缩小与同业平均水平的差距。
高薪是否合理
2008年,国有控股银行中,中国银行行长年收入为154.4万元,工商银行行长年收入153.5万元;股份制银行中,交通银行行长年收入175.08万元。股份制合资银行中,深发展行长年收入418万元。
当然,在金融界高管高薪现象不仅仅局限于银行业,在证券行业、投资领域和保险领域也存在这一现象。如中国太平洋保险公司董事长高国富2007年度年薪为295.21万元,2008年度年薪虽然同比降低了将近4成,但仍有177.1万元。
对于我国金融高管高薪现象,社科院金融研究所金融发展室主任易宪容认为要有严格的限制。他认为,我国的金融业是有严格的市场准入的,是国家管制并参与其中的。在这样一个前提下,他们的业绩并不是他们做得好坏的结果,很多是由行业的垄断性和特殊性以及国家占有的基础所决定的。
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授刘昕则认为,金融高管的高薪也有合理之处:金融业本身属于资金密集型、人才密集型的行业,是一个承担风险的行业,他的薪酬相对会高一些,高管的薪酬也会相对比较高。但他也指出,企业的盈利与高管的努力有多大关系其实是很难衡量的。他认为在这方面是应该有一个界限的,企业盈利在一定的范围之内是和高管的努力有关系的,超出这个范围的盈利,则更多的可能是市场和政策的原因。
高薪从何而来
在我国,薪金的制定标准经历了一个长期的变化历程。国家发改委国有资产研究中心主任高梁介绍,上世纪90年代期间,一批外资企业进入中国,国有企业负责人的薪酬与外企负责人薪酬差距甚大,为了留住人才,经济理论界推崇国有企业应提高管理层薪酬,即放权给企业自定薪酬。
中央财经大学的张苏教授称,我国以前采用的是固定工资制度,这限制了企业高管充分发挥管理才能来创造财富。在80年代,管理学研究领域引入了西方的契约理论,其核心思想是对企业家根据其业绩进行排名,“就像运动会一样,谁跑得快就拿得多”。我国国有企业引进了西方这一模式,叫做“锦标赛”制度。
2000年前后,我国金融行业盛行给管理层发股票、长期股权,将高管收入和企业业绩挂钩,以此来鼓励高管努力提高企业业绩。但是后来发现,由于中国金融领域的市场化程度不够,高管的能力与企业的业绩相关不大,所以对这一制度也就进行了调整。现在各金融企业的薪金制定原则,一般是根据净利润,按职位高低进行分成。
据了解,国务院国资委对国有企业高管收入是有明确规定的。上世纪90年代,国有企业高管收入被规定不能超过员工平均水平的6倍;2002年,当时确定的国企负责人薪酬与职工平均工资的比例是12倍。
安平城律师事务所主任关安平说,通常金融业高管定薪是根据前一年的经营状况制定下一年的奖金,再预测本年的经营状况,就定下了一年的薪金标准。但以他的实际经验看,落实到操作层面由于缺乏监管,相当一部分高管定薪就是“拍脑门”。
中国政法大学商学院教授杨帆说,“他们这是自己给自己定,自己给自己拿高薪。这都是从华尔街学的,自称是华尔街文化,所谓的经理人阶层的利益集团,是华尔街投资银行制造的世界特殊利益集团。”
年薪多少合适
对于金融高管的年薪,国家财政部制定了280万元的封顶标准。其依据是:金融企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、福利性收入和中长期激励收益构成,基本年薪的最大值为70万元人民币,最小值为5万元人民币。绩效年薪与金融企业绩效评价结果挂钩,以基本年薪为基数,其绩效年薪一般控制在基本年薪的3倍以内。由此得出,金融企业负责人总薪酬不应大于其对应的基本年薪的4倍即280万元人民币。
从现实看,很多国有金融机构的高管年薪,距这一“最高标准”还有很大的“升值”空间。
对于国家的限薪政策,张苏教授认为“这种导向是对的”,金融高管的年薪应该和相应级别的国有实体经济企业高管年薪趋同,不应“虚高”。“毕竟虚拟经济是为实体经济服务的”。
刘昕认为,在我国金融高管属于中组部干部,经常被调动,高管属于一个岗位,如果按市场定薪酬,其长期股票激励收益在调动后的将会变得混乱而无法管理。他认为对金融高管薪酬与利益挂钩不应当采取类似“销售佣金制”,利润每增涨一个百分点工资就相应的涨多少。“毕竟很多情况下盈利是因为是市场整体原因或是政策原因,而不仅仅是高管个人的努力”。
在刘昕看来,应该采取基本年薪加浮动年薪奖励,即参考国外市场化体制下金融高管的薪金水平,结合国内银行业职工的平均水平和我国普通民众及公务员的薪酬水平,取一个多方都能接受的折衷值。高管将会根据其企业的盈利幅度获得浮动年薪,既能够激励高管,也能限制其薪酬。
而关安平建议,不但要考察财务业绩,还要综合考虑企业整体经营水平,让他们给企业、社会创造大量财富之后“再拿到自己的高薪”。
注册公司是一个重要的决策,它为您的企业打下了坚实的法律基础。看完本文,相信你已经得到了很多的感悟,也明白跟安平大量注册外资公司详解这些问题应该如何解决了,如果需要了解其他的相关信息,请点击主页的其他内容。


