注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页带你了解员工午餐费怎么做账 ，希望本文能帮到你。

多个答案解析导航：

• 1、公司发放的午餐补贴如何进行会计处理？
• 2、员工午餐费的会计分录
• 3、员工餐费计入什么科目

公司发放的午餐补贴如何进行会计处理？

优质回答很多公司都会为职工提供午餐补贴，一般以现金形式按月固定发放。那么发放的午餐补贴怎么做会计处理？

职工午餐补贴会计处理

对于向职工发放的午餐补贴，涉及以下两种会计处理方式：

1、企业按固定标准，以现金的形式按月向员工发放的午餐补贴，记入“应付职工薪酬”科目核算，具体会计处理如下：

借：应付职工薪酬——午餐补贴

贷：库存现金或银行存款

2、企业内部制定标准，由员工提供相应金额的发票进行报销，记入“业务招待费”科目核算，具体处理如下：

借：管理费用——业务招待费

贷：库存现金或银行存款

职工午餐补贴计入工资总额吗？

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

对于企业按月固定发放的午餐补贴，应当计入工资总额。

公司向职工发放的午餐补贴有什么税收风险？

企业以现金的形式按月固定向员工发放的午餐补贴，根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局2015年34号公告)相关规定：列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函[2009]3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。

职工福利费包括哪些？

职工福利费主要包括：

1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

员工午餐费的会计分录

优质回答员工午餐费的会计分录

餐费应根据受益对象来分类，分别计入不同的会计科目

1.如果是公司员工消费的餐费发票，应该计入管理费用-福利费用中

会计分录为：

借：管理费用-福利费

贷：银行存款/库存现金

如果是公司招待客户消费的餐费发票，则应计入管理费用-业务招待费用中

会计分录为：

借：管理费用-业务招待费

贷：银行存款/库存现金

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。具体包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、固定资产折旧、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

关于业务招待费的扣除标

企业所得税法细则第四十三条：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

企业所得税法关于业务招待费税前扣除细则的规定是谁也改变不了的，即使企业把不可做税前扣除的餐费计入管理费用，待次年汇算清缴时也必须做所得税纳税调增，按照税法的规定缴纳企业所得税。

员工午餐费的会计分录应该怎么做？员工午餐费根据收益对象，分别入账。了解清楚后，是不是觉得没有想象中那么难？希望本篇文章，能够解答大家的疑惑。有其他的问题想要咨询我们的，可以联系我们。

员工餐费计入什么科目

优质回答借：管理费用等科目，     

贷：应付职工薪酬-福利费；

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：银行存款等科目。

国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。

财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。

同时，财企[2009]242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。 另外，如果是与其他餐厅合作，提供员工午餐。 则企业付给合作餐厅的经费补贴，实质上属于对方的经营性收入。

扩展资料：

根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十条规定，从事经营活动的单位，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票。第二十二条同时规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。

对于这个职工午餐费的税务处理如下：

对于职工食堂经费补贴税前扣除的标准，《企业所得税法》并没有给出固定的量的范围，实务处理中企业可以从两个方面把握：

一是符合税法合理性原则（符合生产经营活动常规）；

二是符合规定的补贴，实际发生时先在福利费中列支，税前扣除时按照《企业所得税法实施条例》第四十条“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除”规定扣除。

参考资料：国家税务总局-关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知

参考资料：百度百科-职工福利费

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，主页相信大家的知识有所增进，明白了员工午餐费怎么做账。