注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将介绍社保预交怎么做账，希望可以让你在这方面有更深入的认识和了解。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、给企业交五险一金会计分录怎么做啊
• 2、公司怎么帮职工办理社保医保住房公积金养老保险
• 3、社保信息上有的显示预缴是咋回事
• 4、我们公司因为刚办保险不熟悉，把该缴纳养老的钱，缴纳到了社保，等于是预缴，每个月扣费，要换票入账
• 5、给企业交五险一金会计分录怎么做啊

问题一：给企业交五险一金会计分录怎么做啊

优质回答1、支付五险一金：

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

2、计提公司负担部分社保时：

借：管理费用等成本费用科目

贷：应付职工薪酬-社保

3、职工工资计提（按应付工资计提）

借：管理费用等成本费用科目

贷：应付职工薪酬-工资

4、发放职工工资时，扣下职工个人负担部分社保

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保（扣除个人负担社保）

贷：银行存款（实发工资）

扩展资料：

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

问题二：公司怎么帮职工办理社保医保住房公积金养老保险

优质回答公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下：

1、计提单位社保金

借：管理费用-社保金-养老保险金

借：管理费用-社保金-失业保险金

借：管理费用-社保金-工伤保险金

借：管理费用-社保金-医疗保险金

借：管理费用-社保金-生育保险金

借：管理费用-社保金-住房公积金

贷：应付职工薪酬-单位交纳社保

同时做个人部分

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金

其他应付款-代扣个人社保-失业保险金

其他应付款-代扣个人社保医疗保险金

其他应付款-代扣个人社保住房公积金

2、交纳时：

借：应付职工薪酬-单位交纳社保

其他应付款-代扣个人社保-养老保险金

其他应付款-代扣个人社保-失业保险金

其他应付款-代扣个人社保医疗保险金

其他应付款-代扣个人社保住房公积金

贷：银行存款等

3.发放工资：

借：其他应收款-代扣个人社保-人名(已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分)

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

4.分配工资时：

借：管理费用、成本等

贷：应付职工薪酬-工资

5、收回代扣个人社保时(办理转社保关系时)

借：现金

贷：其他应收款-代扣个人社保-人名

同时做(如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

问题三：社保信息上有的显示预缴是咋回事

优质回答社保信息上有的显示预缴的意思是应该需要交的费额。

社保缴费流程：

1、委托银行收款

与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务

2、单位自缴

查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据

3、地税代收

查询当月应交数据-5-8日到地税局打印《税款专用缴款书》缴费

问题四：我们公司因为刚办保险不熟悉，把该缴纳养老的钱，缴纳到了社保，等于是预缴，每个月扣费，要换票入账

优质回答具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;

医保里只有自己缴纳的2%会进入自己的账户，其他的部分都需要进入国家统筹，这里可以计算到一共是缴纳了47%，自己缴纳的2%，所以医保里只有50多元是的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

问题五：给企业交五险一金会计分录怎么做啊

优质回答1、支付五险一金：

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

2、计提公司负担部分社保时：

借：管理费用等成本费用科目

贷：应付职工薪酬-社保

3、职工工资计提（按应付工资计提）

借：管理费用等成本费用科目

贷：应付职工薪酬-工资

4、发放职工工资时，扣下职工个人负担部分社保

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保（扣除个人负担社保）

贷：银行存款（实发工资）

扩展资料：

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

通过注册公司，您可以获得更多的融资渠道和商业合作机会。从上文，大家可以得知关于社保预交怎么做账的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，主页希望这篇文章对大家有帮助。