注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下工资代扣社保做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

多个答案解析导航：

• 1、公司帮员工缴纳社保如何进行账务处理
• 2、让别人公司代缴社保如何做账
• 3、企业发放职工工资并代扣代缴社保时如何做分录
• 4、员工个人社保怎么做账？

公司帮员工缴纳社保如何进行账务处理

最佳答案公司帮员工缴纳社保如何进行账务处理

单位缴纳社保应通过"应付职工薪酬"科目核算,以销售人员为例,具体编制分录如下:

(1)计提工资时:

借:销售费用-工资

销售费用-社会保险费及公积金(公司承担部分)

贷:应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-社会保险费及公积金

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

应交税费-应交个人所得税

其他应收款-社会保险费及公积金(员工承担部分)

(3)缴纳社保及个税时:

借:应付职工薪酬-社会保险费及公积金(公司承担部分)

其他应收款-社会保险费及公积金(员工承担部分)

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

公司帮员工缴纳社保应该怎么算缴纳基数

社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的.

职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定.本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,按照上年度全市职工月平均工资的60%核定;超过上年度全市职工月平均工资300%的,按照上年度全市职工月平均工资的300%核定.社会保险单位缴费基数如何确定.

计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴.

计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费,工会经费,职工教育费.

个人工资总额一般为工资、奖金、津贴,减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额.这里的个人工资总额是企业核算的基础.

公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是也列入公司工资总额中.

公司帮员工缴纳社保如何进行账务处理

让别人公司代缴社保如何做账

最佳答案让别人公司代缴社保如何做账

公司部分按月计提

借:费用/成本-保险

贷:应付职工薪酬-保险

其他公司代缴时

借:应付职工薪酬-保险

其他应收款(职工个人部分)

贷:其他应付款

发放工资时,扣回个人社保

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款(职工个人部分)

银行存款

应交税费-个税

自己不能办理所需险种的情况下,可以选择社保代理公司进行办理.比如自己想办理住房公积金,通过自己缴费办理不了,这时候可以通过代缴社保公司办理.

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.

公司代缴社保怎么做账

单位缴纳社保应通过"应付职工薪酬"科目核算,以销售人员为例,具体编制分录如下:

(1)计提工资时:

借:销售费用-工资

销售费用-社会保险费及公积金(公司承担部分)

贷:应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-社会保险费及公积金

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

应交税费-应交个人所得税

其他应收款-社会保险费及公积金(员工承担部分)

(3)缴纳社保及个税时:

借:应付职工薪酬-社会保险费及公积金(公司承担部分)

其他应收款-社会保险费及公积金(员工承担部分)

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

上文讲诉了让别人公司代缴社保如何做账,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分.公司部分计入应付职工薪酬科目,大家一定要对相关处理全面了解,大家看完上文小编的介绍你是不是对会计处理有了一定的了解,大家可以对应案例去理解分析!大家一定要牢牢记住.

企业发放职工工资并代扣代缴社保时如何做分录

最佳答案企业发放职工工资并代扣代缴社保时账务处理，

计提申报的时候，

借：管理费用-单位社保费，

贷：应付职工薪酬-社保费，

上交社保费的时候，

借：应付职工薪酬-社保费，

借：其他应收款-个人社保费，

贷：银行存款，

发放工资并代扣代缴社保，

借：应付职工薪酬-工资，

贷：其他应收款-个人社保费，

贷：银行存款。

员工个人社保怎么做账？

最佳答案企业为职工购买的社保费，应通过“应付职工薪酬”进行核算。并根据员工所属部门计入相应会计科目，不考虑个税分录时账务处理如下：

1、计提企业负担部分社保：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬—社保费（企业部分）

2、从员工工资中代扣个人负担部分：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款—社保费（个人部分）

银行存款

3、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬—社保费（企业部分）

其他应收款—社保费（个人部分）

贷：银行存款

社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分，其中个人的社保缴纳部分应由企业代扣代缴，并通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”和“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

注册公司是实现您创业梦想的重要一步，它为您提供了更多的成功机会和发展空间。通过上文关于工资代扣社保做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。