注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起认识出纳工资做账样本，希望本文能解答你当下的一些困惑。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、新手请教简单的出纳做账问题？
• 2、出纳发工资时一个员工工资没发,下个月补发,发放时怎么做账啊？
• 3、出纳发工资的全过程
• 4、老板个人银行卡发工资出纳怎么记帐?

新手请教简单的出纳做账问题？

答1、出资的钱计入实收资本，分录为：

借：现金（或银行存款）

贷：实收资本

2、员工预支的工资计入其他应收款，支取时需要登记xxx预支工资xx元，分录为：

借：其他应收款-xxx

贷：现金

等发工资抵预支款时，如果预支的钱数与工资数一致，做帐即可，不需要登记现金账；如果预支的钱数与工资支出数不一致，交回现金的登记xxx交回现金xx元，抵消后还要发工资余额的登记发放xxx剩余工资xx元，分录为：

a、预支钱数与发工资数一致

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

b、预支钱数大于工资支出数，需要还款给单位的

借：现金

应付职工薪酬

贷：其他应收款

c、预支钱数小于工资支出数，要领取剩余工资的

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

现金

3、用原始凭证比如领料单、出差报销单及车票等等原始凭证做的的分录登记成一笔笔的会计凭证，就是记账凭证。

记账凭证又称记账凭单，或分录凭单，是会计人员根据审核无误的原始凭证按照经济业务事项的内容加以归类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证。它是登记账簿的直接依据。在实际工作中，为了便于登记账簿，需要将来自不同的单位、种类繁多、数量庞大、格式大小不一的原始凭证加以归类、整理，填制具有统一格式的记账凭证，确定会计分录并将相关的原始凭证附在记账凭证后面。

出纳发工资时一个员工工资没发,下个月补发,发放时怎么做账啊？

答1、如题所述，常规会计处理如下给予提问者参考：

a、发放工资的常规会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金（或银行存款）

b、如果因故未能发放其中一名员工工资时，那么，应就该员工工资挂账处理：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金（或银行存款）

贷：其他应付款-某员工

c、次月补发放该工资时的会计分录：

借：其他应付款-某员工

贷：库存现金（或银行存款）

2、仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

出纳发工资的全过程

答1.取钱：

借：库存现金

贷：银行存款

2.计提工资：

借：销售方用/管理费用/制造费用/在建工程等

贷：应付职工薪酬

3.发工资：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款—养老保险（个人）

---医疗保险（个人）

----失业保险（个人）

------住房公积金（个人）

----企业年金（个人）

其他应收款---**个人借款

应缴税费—个人所得税

库存现金

缴纳社会保险

借：管理费用---—养老保险（企业）

---医疗保险（企业）

----失业保险（企业）

------住房公积金（企业）

----企业年金（企业）

其他应付款—养老保险（个人）

---医疗保险（个人）

----失业保险（个人）

------住房公积金（个人）

----企业年金（个人）

老板个人银行卡发工资出纳怎么记帐?

答我们公司也是老板个人银行卡发工资

计提某年某月工资 借：营业费用—工资 xxxx

贷：应付工资 XXXX

发放某年某月工资 借：应付工资 xxxx

贷：其他应收款—个人 （员工自己缴纳的保险） XXXX

其他应付款—（你们老板） XXXX

仅供参考！

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