注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。主页带大家认识慰问职工金额做账，希望看完本文，你会对这方面的认识能更上一层楼。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、工会慰问金应计入哪个会计科目
• 2、慰问金计入什么科目
• 3、慰问金计入什么科目
• 4、会计业务中‘’慰问款”，其会计科目怎样处理？
• 5、给员工发放慰问金会计科目?
• 6、企业员工的直系亲属死亡,员工获得公司支付的慰问金,这个慰问金公司如何如账?

工会慰问金应计入哪个会计科目

最佳答案工会慰问金应由工会单独核算，计入“维权支出——送温暖费”科目中。“维权支出”指工会直接用于维护职工权益的支出。其中“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出。工会发放慰问金时，借：维权支出——送温暖费，贷：银行存款或库存现金。

慰问金计入什么科目

最佳答案管理费用，营业外支出。

1、如果慰问金发放给退休员工，进管理费用，借记“管理费用”科目，贷记“库存现金”科目。

2、如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，进营业外支出，借记“营业外支出”科目，贷记“库存现金”科目。

慰问金计入什么科目

最佳答案慰问金计入借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。

借：应付福利费。贷：现金。

如果没有计提，根据现在的税法也不让提了，就直接计入管理费用。

借：管理费用。贷：现金。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前。

按照现行《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除，需计入营业外支出。

因此，慰问金入账分两种情况，收到慰问金计入“补贴收入”科目，支出慰问金给退休员工，用应付职工薪酬-职工福利科目归集。支出给在职员工，借：应付福利费贷：现金。

拓展知识：

会计是一个汉语词语。会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是根据《会计法》《预算法》《统计法》及各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位。

运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。

我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为计，一年总盘算为会，两者合在一起即成会计一词。

会计业务中‘’慰问款”，其会计科目怎样处理？

最佳答案会计业务中‘’慰问款”，其会计科目是：应付职工薪酬-工会经费。会计处理方法：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

给员工发放慰问金会计科目?

最佳答案给员工发放慰问金会计科目

如果慰问金发放给公司在职员工,按职工受益对象列清单,入相关成本费用:

借:管理费/销售费用/生产成本/制造费用

贷:应付职工薪酬--福利费

借:应付职工薪酬--福利费

贷:库存现金

如果慰问金发放给退休员工,进管理费用:

借:管理费用

贷:库存现金

无需再从应付福利费过渡

如果慰问金发放给与企业无任职关系人员,进营业外支出:

借:营业外支出

贷:库存现金

管理费用的项目都有哪些

工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等都属于管理费用.

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算.

期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额.

给员工发放慰问金会计科目整体上来说,其实我们通过小编老师汇总的关于企业发放慰问金的相关账务处理,是可以通过应付职工薪酬、管理费用以及营业外支出等科目进行记录的,具体的情况对应的会计分录都是不同的.在本网站上还有很多相关的资料是可以学习的,大家都可以来本网站上试试.

企业员工的直系亲属死亡,员工获得公司支付的慰问金,这个慰问金公司如何如账?

最佳答案1、企业员工的直系亲属死亡，员工获得公司支付的慰问金，这个慰问金公司可以计入管理费用-福利费科目；

2、具体会计分录是：

借：管理费用-福利费

贷：银行存款

3、如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，就入：管理费用—职工抚恤金。

4、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

扩展资料；

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

参考资料来源：百度百科-管理费用

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