注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。主页将带你了解社保局财务做账，希望你可以从中得到收获。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、公司收到社保局打进公账的生育津贴如何做账
• 2、社保会计科目怎么做账社保会计科目做账的方法
• 3、收到职工交来个人部分的社保款项财政云系统中财务会计和预算会计如何做账？
• 4、单位缴纳社保有没有发票?财务做账根据什么原始凭证？怎么做会计分录！
• 5、社保会计分录怎么做

公司收到社保局打进公账的生育津贴如何做账

优质回答公司收到社保局打进公账的生育津贴如何做账

有两种处理方式:

1、职工发放产假工资不走应付工资账户,直接

借:其他应付款-XXX

贷:银行存款

收到生育津贴

借:银行存款

贷:其他应付款-XXX

补发余额

借:其他应付款-XXX

贷:银行存款

2、产假工资走应付工资科目核算,收到生育津贴时

借:银行存款

贷:其他应付款-XXX

贷:营业外收入(生育津贴补助)

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助.

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助.生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策.其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位.

社保会计科目怎么做账社保会计科目做账的方法

优质回答主要分以下三种情况：

1、缴纳社保时

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用－社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

3、发放工资时

借：应付职工薪酬－工资（应发数）

贷：其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）

库存现金（实发数）

收到职工交来个人部分的社保款项财政云系统中财务会计和预算会计如何做账？

优质回答当收到职工交来的个人部分的社保款项时，财政云系统中的财务会计和预算会计需要做以下账务处理：

财务会计处理：

（1）将收到的款项记录到财政云系统中的财务会计模块中，作为银行存款增加的凭证。

借：银行存款

（2）根据职工交来的社保款项的个人部分金额，记录到相应的会计科目中，例如“其他应付款——社保个人部分”。

借：其他应付款——社保个人部分

（3）根据社保款项的性质和用途，将其分类为财务会计分类体系中的相应类别，例如“费用类”或“成本类”。

借：费用类/成本类

（4）在财务会计模块中记录相应的凭证号码、日期、借贷方金额等信息，确保账务处理的准确性和完整性。

预算会计处理：

（1）将收到的款项记录到财政云系统中的预算会计模块中，作为预算收入增加的凭证。

借：预算收入——社保个人部分

（2）根据职工交来的社保款项的个人部分金额，记录到相应的会计科目中，例如“社保基金——社保个人部分”。

借：社保基金——社保个人部分

（3）根据预算要求，对个人部分的社保款项进行分类统计，并完成相应的报表汇总。

（4）在预算会计模块中记录相应的凭证号码、日期、借贷方金额等信息，确保账务处理的准确性和完整性。

通过上述的财务会计和预算会计处理方式，可以准确、完整地记录职工交来的个人部分的社保款项，并将其分类、统计和记录在财政云系统中，以便后续的财务分析和报表制作。

单位缴纳社保有没有发票?财务做账根据什么原始凭证？怎么做会计分录！

优质回答网上打印付款对账单作为原始凭证，扣款明细可以进社保系统查看！分录如下：

1、计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

2、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

3、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

扩展资料：

计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

参考资料：百度百科-应付职工薪酬

参考资料：中国会计网-五险一金做会计分录的方法

社保会计分录怎么做

优质回答社保费会计科目做账步骤如下：

工具：Win8 专业版、金蝶专业版。

1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账方法如下。

3、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账方法如下。

社保费

社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

通过注册公司，您可以更好地保护您的商业机密和知识产权。通过上文，我们已经深刻的认识了社保局财务做账，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看主页的其他内容。