注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页带你了解当月社保会计做账 ，希望本文能帮到你。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、当月扣缴的社保需要计提吗，如果做会计分录？
• 2、当月支付养老保险要计提吗
• 3、社保会计分录怎么做

当月扣缴的社保需要计提吗，如果做会计分录？

最佳答案当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：

1、计提工资时，

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬

2、支付工资时，

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款-个人社保

银行存款等

3、支付当月社保时，

借：管理费用-社保（公司部分）

其他应收款-社保（个人部分）

贷：银行存款

当月支付养老保险要计提吗

最佳答案当月支付养老保险要计提吗

当月扣缴的社保不需要计提,具体的会计分录如下:

1、计提工资时,会计分录为:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

2、支付工资时,会计分录为:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款-个人社保

银行存款

3、支付当月社保时,

借:管理费用-社保(公司部分)

其他应收款-社保(个人部分)

贷:银行存款

社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度.

社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据.其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等.

当月缴纳上月社保需要计提吗

当月缴纳上月社保是需要计提的,用人单位给员工交社保是本月交上月的.但是,单位代扣代缴是发生在当月的.

1、计提工资时,会计分录为:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

2、支付工资时,会计分录为:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款-个人社保

银行存款

3、支付当月社保时,

借:管理费用-社保(公司部分)

其他应收款-社保(个人部分)

贷:银行存款

一般来说,社保参保当月没有生成缴费计划,当月是上不上的.当然,有的地方的管理系统可以做出当月的补充计划.建议咨询当地的社保缴费政策,因为,每个地方的具体操作是不同.

当月支付养老保险要计提吗与当月缴纳上月社保需要计提吗是关于社保的两个相似问题,虽然只有一字之差,但是当月支付是不需要计提的,而当月缴纳上月的则是需要计提的.所以,各位财务宝宝在处理时一定要注意哦.

社保会计分录怎么做

最佳答案社保费会计科目做账步骤如下：

工具：Win8 专业版、金蝶专业版。

1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账方法如下。

3、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账方法如下。

社保费

社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

注册公司可以帮助您获得更多的法律保护，降低经营风险。通过上文关于当月社保会计做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。