注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，跟着小编一起去了解 ，相信看完本篇文章，你有不一样的收获。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、让别人公司代缴社保如何做账？
• 2、挂靠单位代缴社保做账
• 3、人力资源公司帮别人代缴社保如何做账
• 4、保险代理业务员个税代扣代缴分录
• 5、人事代理代缴社保的会计分录怎么做？

一：让别人公司代缴社保如何做账？

答让别人公司代缴社保如何做账？

公司部分按月计提

借:费用/成本-保险

贷:应付职工薪酬-保险

其他公司代缴时

借:应付职工薪酬-保险

其他应收款(职工个人部分)

贷:其他应付款

发放工资时,扣回个人社保

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款(职工个人部分)

银行存款

应交税费-个税

自己不能办理所需险种的情况下,可以选择社保代理公司进行办理.比如自己想办理住房公积金,通过自己缴费办理不了,这时候可以通过代缴社保公司办理.

帮别人代缴社保的账务处理怎么做

计提时,账务处理如下:

借:管理费用--社会保险费(企业部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)

缴纳时,会计分录如下:

借:应付职工薪酬--社保保险费(企业部分)

其他应付款--社保保险费(个人部分)

贷:银行存款

发放工资时,扣除个人承担社保部分:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

其他应付款--社保保险费(个人部分)

让别人公司代缴社保如何做账

二：挂靠单位代缴社保做账

答假如员工社保为200元

公司缴纳社保时：借：管理费用/销售费用——养老等社保明细5000（公司承担）

其他应收款—社保5000（个人承担

贷：银行存款—10000

扣员工工资时借：应付职工薪酬—应发工资300000

贷：其他应收款—社保4800（个人承担）

银行存款295200

收到非本公司员工社保200元现金时：

借：库存现金200

贷：其他应收款—社保200

下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

三：人力资源公司帮别人代缴社保如何做账

答人力资源公司帮别人代缴社保如何做账

公司代扣代缴社保:

发工资时

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款-个人社保

贷：现金或银行存款

付社保金

借：管理费用-社保费

借：其他应付款-个人社保

贷：银行存款-**行

人力资源公司代买社保如何做分录，

人力资源公司代买社保做分录的规定如下：

收到委托人交来的社保时:借:银行存款或现金

贷:其他应付款 --社保费

主营业务收入-服务费收入

上缴社保时: 借:其他应付款-社保费

贷:银行存款或现金

办理条件：

本市户籍人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员，以及在本市内就业并依法参加社会保险的外国人、无国籍人和台港澳人员。

办理材料：

单位申领：社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证;

个人申领：申请者本人的有效户口簿或身份证;

办理流程：

1、单位申领：

(1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写;

(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领人领取卡片;

(3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。

2、个人申领：

(1)申领者提交上述办理材料并填写申领表;

(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片;

(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。

人力资源公司开展代缴社保业务

最普遍的介绍：资质问题

特点是什么：代缴

举例说明应用场景：社保规定

其它含义：代缴机构，必须经过人劳局颁发【服务许可证】

举例说明应用场景：才有资质代缴社保

公司可以帮别人代缴社保吗

这个问题有2方面：

1、如果需要代缴社保的人和公司关系近，或是公司高层人员的亲戚，那帮他代缴社保操作上是没有问题的，但涉及公司和个人社保费都得这个人自己垫付；

2、如果需要代缴社保的人和你公司无任何关系，那么就有风险了，这个风险可能会是工伤、医疗、女工生育报销等费用会可能要公司承担。

所以，你得判断一下是哪种情况，才能决定是否可以帮别人代缴社保，有关社保问题我一般都会请教西安纳格。

公司帮别人代缴社保可行吗

这不是公司经营范围，不能为非员工代缴纳社保。

供参考

人力资源公司代缴社保在西湖区的代缴点

可以的啊。找家杭州的人力资源公司就可以了。

W头像也是可以的

智点道人力资源公司可以代缴社保吗？

最普遍的介绍：社保问题

特点是什么：代缴

举例说明应用场景：社保规定

其它含义：代交机构，必须有人社局服务资格证。

举例说明应用场景：有，就可代理业务。

人力资源公司为什么可以代缴社保？

这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。

新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。

已请人力资源公司代缴社保还可以再缴社保吗

可以哈，只是交了之后之前公司给你交的社保就自动停缴哈。

希望我的回答能够帮助到你，望，。

四：保险代理业务员个税代扣代缴分录

答计提工资：

借：科技开发成本--XX项目

管理费用--工资

营业费用--工资

贷：应付工资

发工资代扣个税和社保个人部分时做分录:

借:应付工资

贷:其他应付款-员工保险

应交税金-应交个人所得税

现金(银行存款)

代缴个人所得税：

借：应交税金-应交个人所得税

贷：银行存款（现金）

社保从银行扣完钱后,单位拿到社保收费的单据时做分录:

借:管理费用-员工保险(单位缴的部分)

其他应付款-员工保险(个人缴的部分)

贷:银行存款(现金)

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

五：人事代理代缴社保的会计分录怎么做？

答对于人事代理代缴社保的会计处理，会计人员一般通过“应付职工薪酬”“库存现金”等科目核算，具体的会计分录该怎么做？

人事代理代缴社保的会计分录

1、发工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——个人社保

库存现金/银行存款

2、支付社保金时：

借：管理费用——社保费

其他应付款——个人社保

贷：银行存款

管理费用包括什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

应付职工薪酬包括什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

其他应付款是什么？

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

注册公司可以为您的企业带来更多的商业机会和合作伙伴。明白了代理代缴保险做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。