注册公司是创业者成为合法企业的第一步。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页带你了解不交社保的工资做账，做好相应的准备，不交社保工资怎样做账希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

多个答案解析导航：

• 1、不交社保工资怎样做账
• 2、不交社保的工资怎么做账
• 3、刚入职但还没有办社保的员工的工资和补贴，该如何做账
• 4、不交社保的员工工资怎么入账
• 5、刚入职但还没有办社保的员工的工资和补贴，该如何做账

问题一：不交社保工资怎样做账

优质回答您好（￥），

1. 计提工资

借：管理费用-工资

销售费用（在建工程）（制造费用）（生产成本）

-工资

贷：应付职工薪酬——工资

2.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——应交个人所得税

贷：库存现金／银行存款

问题二：不交社保的工资怎么做账

优质回答是不是不交社保人员的工资是不是不能做账的？

没有这个规定，不交社保的人员只要是企业员工（签订劳动合同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。

缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法，但会计核算是按实际发生额进行的，只要是支付了，就应在会计账和报表上显示。

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问题三：刚入职但还没有办社保的员工的工资和补贴，该如何做账

优质回答看你们是不是需要发给员工了如果这笔钱最终需要发给员工那就借:银行存款贷:其他应付款或者应付职工薪酬之类如果不需要发给员工就计入补贴收入在所得税之前扣出

求为满意回答。

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问题四：不交社保的员工工资怎么入账

优质回答员工工资计入成本必须给员工缴纳社保，否则不能作为成本入账！现在社保要地税代收，就是要把这个跟成本税收等挂钩起来，确保员工的社保问题得到落实。

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问题五：刚入职但还没有办社保的员工的工资和补贴，该如何做账

优质回答看你们是不是需要发给员工了如果这笔钱最终需要发给员工那就借:银行存款贷:其他应付款或者应付职工薪酬之类如果不需要发给员工就计入补贴收入在所得税之前扣出

求为满意回答。

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