注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下职工住院如何做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

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• 1、员工住院的医疗费怎么做账
• 2、职工住院的慰问费用怎么做账
• 3、缴纳医疗保险报销回来的职工住院费企业如何做账

一：员工住院的医疗费怎么做账

优质回答员工住院的医疗费，如果是属于工伤，公司应该支付的部分，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，具体的分录如下：

借：管理费用—福利费等，

贷：应付职工薪酬—工伤补贴等。

直接支付的时候，

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款等。

如果是员工自己应该负担的，则公司不用入账，由员工自己支付就可以了。

二：职工住院的慰问费用怎么做账

优质回答1，计提时分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬---福利费或工会经费

2，发放时分录：

借：应付职工薪酬--福利费或工会经费

贷：库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料

账务处理

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

三：缴纳医疗保险报销回来的职工住院费企业如何做账

优质回答保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

员工工伤，单位报销住院费医药费，单位怎么做账？---可由职工福利费报销，

已执行新会计准则的

报销时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

月末时

借：管理费用等--职工福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

未执行新会计准则的

借：管理费用等--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，主页相信大家的知识有所增进，明白了职工住院如何做账。