注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给大家介绍社保回发票怎么做账的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

建筑劳务分包是常见的建筑公司用人方式，不想为分包的工人承担社保，又想要正规的服务发票，这其中有什么风险？如何处理和规避风险呢？小编在共享会计师“一对一清单”栏目里找到陈耿升会计师回答的一个相关问答，供大家借鉴参考。

问：

请教一下老师，简易计税的一般纳税人的建筑工程劳务公司，建筑劳务分包合同，开建筑服务的发票，成本是工人工资，请问这部分工人工资成本，需要申报吗？要申报的话社保不够买的话有何风险，是否可以让工人提供农保证明来规避风险，如何处理和规避风险?

答：

中级会计师陈耿升回答道：

首先感谢你的信任与支持，根据贵公司的实际情况，现答复如下。

如果工人工资直接用工资表发放并列支成本的话，则全部都要到税务局网上进行全员明细申报。

按照社保相关法律规定，凡是公司的正式合约员工都要购买社保；如果没购买的话，将存在补缴并加收滞纳金的风险情况发生（ 现阶段没有100%核查，地方政府会根据实际情况灵活处理）。目前没有可以用农保证明来代替社保的相关法律法规条文。

如果这些工人不是属于公司正式员工的话，可以和他们签订劳务合同，并让其每人单独去税局代开劳务发票来降低公司的成本，以此来规避成本及社保风险。具体金额限制以当地税局相关规定为准。

小编：让每个民工都去税局代开劳务发票的操作会有点困难，并不是每个民工都愿意跑趟不嫌麻烦，即便去了税局还要排队等候。建议公司统一组织民工学习使用手机开票。教民工在手机上下载当地省级电子税务系统APP，然后教他们怎么操作，估计最多半天就比较容易完成代开发票事宜。

原创：共享会计师，专注于财税问题咨询解答。

通过注册公司，您可以更好地保护您的商业机密和知识产权。通过上文，我们已经深刻的认识了社保回发票怎么做账，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看主页的其他内容。