注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将跟大家是介绍关于支票发工资怎做账的，希望可以帮你解惑。

本文目录导航：

• 1、签发转账支票代发工资,银行发现中间帐号有错误,错误的帐号被退回。正确的代发成功。这账怎么做?
• 2、开了一张现金支票 户头是我们公司名字 我提了这些钱是用于提前支付一个职工一年的工资，请教怎么做账啊？
• 3、开出现金支票60000元提取现金发放工资
• 4、工资现金支票怎么填

问题一：签发转账支票代发工资,银行发现中间帐号有错误,错误的帐号被退回。正确的代发成功。这账怎么做?

答例如:签发支票代发工资十万,帐号错误,退回一万,成功发放九万.

签发转帐支票代发工资时,分录是:

借:应付职工薪酬 100000

贷:银行存款 100000

银行发现中间帐号有错误,错误的帐号被退回。

借:银行存款 10000

贷:应付职工薪酬 10000

等帐号确认后,再次作支付时,

借:应付职工薪酬 10000

贷:银行存款 10000

问题二：开了一张现金支票 户头是我们公司名字 我提了这些钱是用于提前支付一个职工一年的工资，请教怎么做账啊？

答比如说你提的是10000元,1.银行帐的摘要就写提现10000元(发放工资),然后贷方栏目里记下10000的金额,

2.接着在现金帐的摘要里写农行提现,借方那里记下10000的金额

3.现金帐的摘要里再记一笔支付2010年度员工工资,然后在贷方记下10000元.

我所说的是出纳的工作,如果你是问会计做帐的话请其它朋友的意见

问题三：开出现金支票60000元提取现金发放工资

答开出现金支票60000元提取现金发放工资，会计处理为：

借：库存现金60000

贷：银行存款60000

借：应付职工薪酬-工资60000

贷：库存现金60000

拓展资料

一、员工工资如何发放

公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《工资支付条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、计提工资和发放工资的区别

计提，即计算和提取，功能主要有：

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

4、其他符合会计制度的预计项目。

一言以概之，即提前发放下月资金或工资。

发放就比较好理解，主要就是发放上月工资。

事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。

按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放（PS：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的）。

所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

问题四：工资现金支票怎么填

答1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保（养老，医疗.失业自己负担部分）

其他应付款---住房公积金（个人负担部分）

应交税金---个人所得税

银行存款/现金（实际发放给员工的）

注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了支票发工资怎做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。