注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解少付工资怎么做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

多个答案解析导航：

• 1、发放工资时少发放一个人的工资，会计分录应如何做
• 2、工资计提多发放少怎么做会计分录
• 3、工资扣款少发如何做账
• 4、上个月工资少计提了，这个月该怎么做账？
• 5、上月工资计提少了 这月怎么做分录
• 6、工资扣款少发如何做账
• 7、上月工资计提少了 这月怎么做分录

问题1：发放工资时少发放一个人的工资，会计分录应如何做

优质回答1）少发时，钱还在公司账户：

借：银行存款 差额

贷：其他应付款 差额

2）正常发放时 借：应付职工薪酬 总额

贷：银行存款 总额

3）补发以时

借：其他应付款 差额

贷：银行存款 差额

其他应付款科目核算企业发生的应付，暂收其他单位或个人的款项，具体包括：应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收取的包装物押金等）；应付，暂收所属单位，个人的款项（如应付统筹退休金等）；其他应付，暂收款项。该科目应按应付，暂收款项的类别和单位或个人设置明细账，进行明细分类核算。

问题2：工资计提多发放少怎么做会计分录

优质回答工资计提多发放少怎么做会计分录

工资计提多了或者少了,做对应的补充分录或冲减分录即可:

1、计提多的情况(假设员工均为企业日常管理人员,多计提了1000元),作冲销分录:

借:管理费用-1000

贷:应付职工薪酬-1000

2、计提少的情况(假设员工均为企业日常管理人员,少计提了1000元),作补提分录:

借:管理费用1000

贷:应付职工薪酬1000

3、计提了辞职员工的工资,不用发给他,则按照(1)计提多的情况作冲销处理.

员工的工资都属于管理费用吗

要看工人的工作岗位.

基本生产车间的工人工资,记入生产成本.辅助生产人员的工资,记入制造费用.管理人员的工资,记入管理费用.专职销售人员的工资记入销售费用.

车间管理人员工资属于间接制造成本--制造费用;厂部管理人员工资属于管理费用.

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,而车间管理人员是一线管理,他们的工资应属于间接的制造成本,因此属于制造费用;厂部二线管理人员工资则属于管理费用.

基本生产车间发生的各项费用,最终都要计入产品生产成本,即计入各种产品的明细账.

生产成本核算的一般程序规定,对于直接用于产品生产、专门设有成本项目的费用,应单独计入"生产成本--基本生产成本"科目;对于间接用于产品生产的费用,如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费等等,先归集到"制造费用"中,月末在将其余额转入"生产成本--基本生产成本"科目中.

工资计提多发放少怎么做会计分录是我们谈到的关于工资计提和员工工资实际发放的金额不一致的情况下,财务人员可以进行的相应的处理,更多的工资处理问题请查看我们之前的文章,更多精彩会计资讯,请继续关注我们网站更新.

问题3：工资扣款少发如何做账

优质回答企业给公司员工发放工资的时候，如果扣款事项，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果是因为缺勤等扣款的，需要在计算应发工资的时候就扣除，不另外在分录中体现，如果是税前扣除的项目，比如社保费用的个人支付部分，则计入其他应付款等科目进行核算。

问题4：上个月工资少计提了，这个月该怎么做账？

优质回答冲回上月计提的工资：借：生产成本 -50000

贷：应付工资 -50000

按实发工资入帐：借：应付工资 70000

贷：银行存款（现金）70000

分配本月工资： 借：生产成本 70000

贷：应付工资 70000

个人所得税是按工资表上个人工资收入逐个计算得来的，和计提的工资总额无关。

问题5：上月工资计提少了 这月怎么做分录

优质回答本月计提10000，下月实际发放11000

补计提1000元工资：

借：管理费用等 1 000

贷：应付职工薪酬——工资 1 000

本月计提10000，下月实际发放9000

冲销多计提的1000元工资

借：管理费用等 -1 000

贷：应付职工薪酬——工资 -1 000

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）账户的会计分录。

扩展资料

处理分录

1、本科目核算企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。

2、本科目可按“当期所得税费用”、“递延所得税费用”进行明细核算。

3、所得税费用的主要账务处理。

①资产负债表日，企业按照税法规定计算确定的当期应交所得税，借记本科目(当期所得税费用)，贷记“应交税费――应交所得税”科目。

②资产负债表日，根据递延所得税资产的应有余额大于“递延所得税资产”科目余额的差额，借记“递延所得税资产”科目，贷记本科目(递延所得税费用)、“资本公积――其他资本公积”等科目;递延所得税资产的应有余额小于“递延所得税资产”科目余额的差额做相反的会计分录。

参考资料来源：百度百科－会计分录

问题6：工资扣款少发如何做账

优质回答企业给公司员工发放工资的时候，如果扣款事项，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果是因为缺勤等扣款的，需要在计算应发工资的时候就扣除，不另外在分录中体现，如果是税前扣除的项目，比如社保费用的个人支付部分，则计入其他应付款等科目进行核算。

问题7：上月工资计提少了 这月怎么做分录

优质回答本月计提10000，下月实际发放11000

补计提1000元工资：

借：管理费用等 1 000

贷：应付职工薪酬——工资 1 000

本月计提10000，下月实际发放9000

冲销多计提的1000元工资

借：管理费用等 -1 000

贷：应付职工薪酬——工资 -1 000

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）账户的会计分录。

扩展资料

处理分录

1、本科目核算企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。

2、本科目可按“当期所得税费用”、“递延所得税费用”进行明细核算。

3、所得税费用的主要账务处理。

①资产负债表日，企业按照税法规定计算确定的当期应交所得税，借记本科目(当期所得税费用)，贷记“应交税费――应交所得税”科目。

②资产负债表日，根据递延所得税资产的应有余额大于“递延所得税资产”科目余额的差额，借记“递延所得税资产”科目，贷记本科目(递延所得税费用)、“资本公积――其他资本公积”等科目;递延所得税资产的应有余额小于“递延所得税资产”科目余额的差额做相反的会计分录。

参考资料来源：百度百科－会计分录

从上文内容中，大家可以学到很多关于少付工资怎么做账的信息。了解完这些知识和信息，主页希望你能更进一步了解它。