注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将介绍政府机关工资做账，希望可以让你在这方面有更深入的认识和了解。

本文导航，以下是目录：

• 1、请教一个关于行政事业单位的工资及财务问题
• 2、退回工资上缴国库如何记账
• 3、退回工资上缴国库如何记账
• 4、公务员单位实行《政府与非盈利事业单位会计》准则，那么第十三月工资记在哪个科目呢？

1：请教一个关于行政事业单位的工资及财务问题

最佳答案首先，只要是有文件，可以给你的钱，都可以做账。而且做账不需要像企业那么严格。

1，加班费问题，行政单位，你的意思你是公务员啦。如果是公务员，你们加班是没有加班费的，但是请假是不扣工资的。计较的公务员会按照加班的时间去请假休息的。

2，如果你们单位有批文，说现金可以有奖金，是可以拿到奖金的。但是很多机关，尤其是全额拨款的机关，所谓先进只是精神奖励，所以这个奖金有就有，没有你也不能强求。至于做账，当然可以做在工资里。

3，津贴改革以后，有的津贴取消了，有的津贴又新增加了。只能按照文件规定，按照当地情况发放到工资里。做账做到工资账里。

4,13薪是公务员法定的，至于你们市还有其他奖励，是可以领取的。至于做账吗，不是走专项的财政账目么，这个奖励不会做到你工资里的。

5，工会的制度如果有福补，是可以从财政里计提的。问题是你们是全额拨款，拨款的时候有没有考虑到工会的钱呢，如果说拨款的时候没有算进去，你如何享受这个福利？

6，单位内部制度的奖励可以发放，这个走福利账，肯定合法，现在企业给员工报销幼儿园的上学费都可以，你们怎么不行？

7，抚恤金，不算在工资账里。如果员工过世，在你们单位，应该是人事部门造册，然后由死者家属一次性领取。至于做在哪个账目里我不知道，不过肯定能做账的。关于抚恤金做账的问题，建议你还是给当地的税务部门打个电话问问，你问问他们抚恤金要扣税么，不要扣税如何做账啊。谦虚一点，你说你是个新财务。

我知道的就这么多了，只是尽力而为，量力而行。

2：退回工资上缴国库如何记账

最佳答案退回工资上缴国库如何记账如下：

当行政单位多发工资退回时，借：库存现金/银行存款，贷：应付职工薪酬。同时，借：管理费用/销售费用（红字），贷：应付职工薪酬（红字）。

按原渠道退回时，单位收到退回款时做冲销支出处理。如果是国库集中支付的可以直接做退款申请入录。

政府补助的主要形式有：财政拨款、财政贴息、税收返还、无偿划拨非货币性资产。如有需要，建议咨询专业人士。

在退回工资上缴国库的记账过程中，需要注意以下几点：

会计科目：应根据具体情况选择正确的会计科目进行核算，如应付职工薪酬、管理费用等。

冲销支出：在收到退回款时，应冲销相应的支出科目，避免虚增支出。

红字冲销：在记账时，应使用红字冲销法进行核算，将多发的工资退回。

支付渠道：如果通过国库集中支付，需要在相关系统中进行退款申请操作，确保资金退回到正确的账户。

记录完整：在记账过程中，应确保记录完整、准确，包括时间、金额、经手人等信息。

此外，为了确保退回工资上缴国库的记账合规，还需要注意以下几点：

遵守法规：应遵守相关财政法规和会计准则，确保记账合法合规。

内部控制：建立健全内部控制制度，规范审批流程，确保记账过程规范有序。

定期审计：定期对记账过程进行审计，发现和纠正可能存在的问题。

及时调整：如发现记账错误或需要及时调整的情况，应按照相关规定进行账务调整。

合规使用：应合规使用退回的工资款项，不得将其挪作他用或进行违规操作。

总之，退回工资上缴国库的记账需要按照相关法规和规定进行规范操作，确保记账准确完整，符合财务管理要求。同时，加强内部控制和审计监督，确保资金使用合法合规。

3：退回工资上缴国库如何记账

最佳答案退回工资上缴国库如何记账如下：

当行政单位多发工资退回时，借：库存现金/银行存款，贷：应付职工薪酬。同时，借：管理费用/销售费用（红字），贷：应付职工薪酬（红字）。

按原渠道退回时，单位收到退回款时做冲销支出处理。如果是国库集中支付的可以直接做退款申请入录。

政府补助的主要形式有：财政拨款、财政贴息、税收返还、无偿划拨非货币性资产。如有需要，建议咨询专业人士。

在退回工资上缴国库的记账过程中，需要注意以下几点：

会计科目：应根据具体情况选择正确的会计科目进行核算，如应付职工薪酬、管理费用等。

冲销支出：在收到退回款时，应冲销相应的支出科目，避免虚增支出。

红字冲销：在记账时，应使用红字冲销法进行核算，将多发的工资退回。

支付渠道：如果通过国库集中支付，需要在相关系统中进行退款申请操作，确保资金退回到正确的账户。

记录完整：在记账过程中，应确保记录完整、准确，包括时间、金额、经手人等信息。

此外，为了确保退回工资上缴国库的记账合规，还需要注意以下几点：

遵守法规：应遵守相关财政法规和会计准则，确保记账合法合规。

内部控制：建立健全内部控制制度，规范审批流程，确保记账过程规范有序。

定期审计：定期对记账过程进行审计，发现和纠正可能存在的问题。

及时调整：如发现记账错误或需要及时调整的情况，应按照相关规定进行账务调整。

合规使用：应合规使用退回的工资款项，不得将其挪作他用或进行违规操作。

总之，退回工资上缴国库的记账需要按照相关法规和规定进行规范操作，确保记账准确完整，符合财务管理要求。同时，加强内部控制和审计监督，确保资金使用合法合规。

4：公务员单位实行《政府与非盈利事业单位会计》准则，那么第十三月工资记在哪个科目呢？

最佳答案第十三月工资和正常工资一样做账，计入应付职工薪酬账户，会计分录为：

借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金中

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬账户：

1、账户性质：负债类账户，

2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

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