注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页带你了解销售奖金怎么做账 ，希望本文能帮到你。

本文导航，以下是目录：

• 1、员工销售提成如何入账？
• 2、员工销售提成如何入账？
• 3、奖金怎么做账务处理

问题一：员工销售提成如何入账？

最佳答案员工因销售业绩突出，企业一般会给予相应的提成，以此提高员工工作积极性。企业发放的销售提成，应如何做账务处理？

员工销售提成账务处理

计提时：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

实际支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费——应交个人所得税

销售费用：指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，主要包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费、展览费和广告费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。企业发生销售费用(比如包装费、保险费、展览费等)时，一般借记本科目，贷记银行存款科目。期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目应无余额。

应付职工薪酬：属于负债类科目，该科目应当按照“工资”、“奖金”、“津贴”、“补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、

非货币性福利

、

其它与获得职工提供的服务相关的支出

等应付职工薪酬项目进行明细核算。

公司给员工发放奖金如何做账？

1、计提时：

借：管理费用（具体看是什么部门）

贷：应付职工薪酬

2、奖金发放时：

借：应付职工薪酬——奖金

贷：银行存款或现金

问题二：员工销售提成如何入账？

最佳答案员工因销售业绩突出，企业一般会给予相应的提成，以此提高员工工作积极性。企业发放的销售提成，应如何做账务处理？

员工销售提成账务处理

计提时：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

实际支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费——应交个人所得税

销售费用：指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，主要包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费、展览费和广告费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。企业发生销售费用(比如包装费、保险费、展览费等)时，一般借记本科目，贷记银行存款科目。期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目应无余额。

应付职工薪酬：属于负债类科目，该科目应当按照“工资”、“奖金”、“津贴”、“补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、

非货币性福利

、

其它与获得职工提供的服务相关的支出

等应付职工薪酬项目进行明细核算。

公司给员工发放奖金如何做账？

1、计提时：

借：管理费用（具体看是什么部门）

贷：应付职工薪酬

2、奖金发放时：

借：应付职工薪酬——奖金

贷：银行存款或现金

问题三：奖金怎么做账务处理

最佳答案给员工的奖金奖励怎么做账？

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:

1、计提时:

借:管理费用-奖金、销售费用-奖金等;贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬;贷:银行存款、应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)第四条将工资总额的构成划分成6个部分:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.

由此可见,奖金是工资的重要组成部分,它不但是工资,而且还要征收个人所得税.

通过注册公司，您可以享受到更多的商业机会和税收优惠。主页关于销售奖金怎么做账介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。