注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，跟着小编一起去了解 ，相信看完本篇文章，你有不一样的收获。

本文导航，以下是目录：

• 1、季度结息怎么做会计分录
• 2、员工奖励入什么科目?

一：季度结息怎么做会计分录

答季度结息做会计分录的方法如下：

进行结息应当通过“财务费用”科目进行核算，企业收到银行利息时，一般借记“银行存款”，贷记“财务费用”。但由于利润表中的财务费用项目取数时都会取用借方的发生额，所以应该将结息收入进行红字借记的会计处理。

银行结息的会计分录：借：银行存款，贷：财务费用。财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括利息支出(减利息收入)、汇兑差额以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣、未确认融资费用摊销、分期收款销售方式。

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。

新规定将个人活期存款结息方法由年结改为季结，并允许金融机构对通知存款、协定存款、定活两便、存本取息、零存整取和整存零取等存款种类的计、结息规则，以不超过人民银行同期限档次存款利率上限为原则自行制定。

二：员工奖励入什么科目?

答问题一：给职工的奖励应该计入什么科目 奖励员工，属于奖金类的，计入应付职工薪酬

借：管理费用（或销售费用、生产成骸、制造费用等科目）---奖金

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

奖物品视同于奖钱。

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不惧恶意刷分

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问题二：请问公司发给员工的奖金计入什么科目啊 工业

计提时：

借：生供成本、制造费用、营业费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬-奖金

发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款或现金

商业

计提时：

借：营业费用或销售费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬-奖金

发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款或现金

问题三：给员工发的奖金计入什么会计科目 如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。

如果是年终奖，可以视为全年一次性奖金，单独纳税。算法为：奖金总额/12，根据该商数确定适用税率A与速算扣除数A，然后：应纳税额=奖金总额*适用税率A-速算扣除数A。这样要比并入当月工资额纳税，税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。

会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。借：管理费用――工资薪金贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：现金应缴税费-应缴个人所得税

问题四：给员工发的奖金计入什么会计科目 计入应付职工薪酬――奖金

问题五：优秀员工奖励入何会计科目？ 依受益对象进行分配

如果是畅理人员的计入管理费用。

如果是生产人员的计入生产成本。

如果的车间管理人员的计入制造费用。

如果是销售人员的计入销售费用。

问题六：发给员工的奖金叫什么费用会计分录怎么做 提取时（按受益对象） 借：生产成本 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬-奖金 发放时 借：应付职工薪酬-奖金 贷：现金

麻烦，!

问题七：公司发放优秀员工奖金入什么科目 工业

计提时：

借：生产成本、制造费用、营业费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬-奖金

发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款或现金

商业

计提时：

借：营业费用或销售费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬-奖金

发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款或现金

问题八：员工奖金计入什么科目 工业

计提时：

借：生产成本、制造费用、营业费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬-奖金

发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款或现金

商业

计提时：

借：营业费用或销售费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬-奖金

发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款或现金

问题九：发给员工的奖金叫什么费用会计分录怎么做 提取时（按受益对象） 借：生产成本 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬-奖金 发放时 借：应付职工薪酬-奖金 贷：现金

问题十：公司奖励销售人员的钱，应该计入哪个科目？ 应该计入应付职工薪酬科目里合在本月工资一起计算个人所得税，计提或分配到销售费用或营业费用里。

注册公司可以为您的企业提供更多的法律支持和咨询服务。看完本文，相信你已经对季度奖金会计做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。