注册公司是创业者成为合法企业的第一步。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页带你了解员工预支钱怎么做账，做好相应的准备，员工预支款项 离职后竟成“借贷”希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

福州日报讯（记者 阮冠达）员工因出差、采购等原因向企业预支的款项，能算借贷吗？近日，台江法院审理了一起将预支款项当作民间借贷的劳动纠纷。

小宇（化名）曾在某影视公司工作。由于出差频繁，她将工作所需差旅费、补贴等支出统一向公司申请经费。在公司要求下，小宇填写了借款单，合计预支50余万元，公司以支票方式向小宇支付款项，小宇也陆续以票据进行冲账。2015年，小宇与该公司解除劳动关系。去年，公司发现小宇名下有19余万元预支款未及时冲账或报销，便要求其返还并补上利息。

“这些钱都用来给公司办事了，我自己并没有使用，怎么能算借款呢？”面对公司的要求，小宇难以接受。双方各执一词，公司遂以“民间借贷纠纷”为由，将小宇诉至台江法院。

经审理，台江法院法官认为，小宇的行为属于职务行为，不符合民间借贷的定义，案涉纠纷应是公司内部财务结算纠纷。此外，小宇2015年便离职，某影视公司于2024年提起诉讼，已超过三年诉讼时效，故判决驳回该公司全部诉讼请求。台江法院法官表示，企业应建立清晰财务流程，在员工离职时，应及时核对未冲账金额，如有遗留问题，应书面明确后续处理方式。劳动者也应妥善保存所有报销凭证，尽快报销冲账，在离职前完成财务结算，积极维护自身权益。

来源：福州日报

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