注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起认识赠送客户产品怎么做账，希望本文能解答你当下的一些困惑。

春节不少企业开始为年节送礼做准备。送客户表感谢，送员工送温暖，送股东表心意……礼轻情意重，可这“情意”一旦进了账本，就成了实打实的财务事项。

很多财务人员头疼：送出去的礼品，到底怎么入账？要不要交税？会计分录？ 今天我们就来理一理这“春节送礼”的账务处理，覆盖客户、员工、股东三大场景，附上常见会计分录！

一、送客户：维系关系，但得“合规留痕”

年底维护客户关系，送点特产、购物卡，是常见做法。这类支出，属于企业正常的业务往来，财务上一般计入业务招待费。

操作要点：

1、必须取得合规发票（如礼品采购发票）；

2、建议登记赠送台账，写明客户名称、礼品内容、数量、金额；

3、避免大额现金支付，尽量对公转账，留下痕迹。

税务提醒：赠送礼品视同销售，需按市场价确认销项税额；企业所得税方面，业务招待费只能按实际发生额的60%扣除，且不超过年度营业收入的5‰，两个条件叠加，超了就得调增。

会计分录示例：

1. 采购礼品时：

借：库存商品—礼品

贷：银行存款 / 应付账款

2. 实际赠送时：

借：管理费用—业务招待费

贷：库存商品—礼品

应交税费—应交增值税（销项税额）【按市场价计提】

注：视同销售部分需按公允价值计算增值税。

二、送员工：暖心福利，也要“依法代扣”

给员工发年货、发卡券，是提升归属感的好方式。这类属于职工福利，应通过“应付职工薪酬”核算。

操作要点：

1、实物或购物卡均需登记发放清单；

2、无论形式，均属于“工资薪金所得”范畴，需并入当月工资代扣个税；

3、若金额较大，建议分月发放，避免个税税率跳档。

税务提醒：福利费在企业所得税前扣除有上限——不超过工资总额的14%，超支部分需纳税调增。

会计分录示例：

1. 采购礼品时：

借：库存商品—员工福利

贷：银行存款

2. 发放给员工时：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：库存商品—员工福利

应交税费—应交增值税（销项税额）

3. 同时计提个税：

借：应付职工薪酬—工资

贷：应交税费—应交个人所得税

三、送股东：小心“好意”变“分红”

有些企业给大股东送礼，比如送一台电视、一套茶具，说是“节日慰问”。但这里风险不小：股东不是员工，无偿收受公司资产，可能被税务认定为“变相分红”。

尤其是自然人股东，若无合理商业目的，税务机关可能要求按礼品市场价缴纳20%个人所得税。

如何合规操作？

1、控制金额和频率，避免常态化；

2、可通过股东会决议明确为“节日慰问”；

3、更稳妥方式：先分红，由股东自行购买，或计入董事津贴等合规薪酬。

账务上可计入“管理费用—其他”，但务必保留依据。

会计分录示例：

1. 采购礼品：

借：库存商品—股东礼品

贷：银行存款

2. 赠送时：

借：管理费用—其他

贷：库存商品—股东礼品

应交税费—应交增值税（销项税额）

特别提醒：若被认定为分红，还需补提“应交税费—应交个人所得税（股息红利）”。

四、通用处理原则

1. 所有赠送，均视同销售，需确认增值税销项；

2. 真实、合理、有记录，是税务认可的前提；

3. 个税代扣是关键，尤其是员工和股东；

4. 会计科目要规范，避免混用“福利费”“招待费”“管理费用”。

注册公司可以帮助您获得更多的法律保护，降低经营风险。通过上文关于赠送客户产品怎么做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。