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公司工装做账.员工工作服费用的账务怎样处理?
发布于 2024-05-26 17:03:48 作者: 贰高
注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂,但是只有完成这个过程,你的企业才能够合法地运营。下面,跟着主页一起认识公司工装做账,希望本文能解答你当下的一些困惑。
员工工作服费用的账务怎样处理?

优质回答很多企业对员工着装都有统一要求,尤其是服务性行业,因此企业一般会统一购置工作服。请问员工工作服费用怎么做账务处理?
员工工作服费用账务处理
1、企业按在职员工人数,统一定制并要求工作时间统一着装的,可不计入福利费。
由于现行增值税条例对工作服进项税额的抵扣没有作出规定,可参照企业所得税的规定,对工作服不计入福利费的进项税额进行抵扣。
借:管理费用——工装费用
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
2、如果企业是在商场购买的工作服,则可以将这批发放给员工的工作服,计入职工福利费用支出,即使取得专用发票,其进项税额也不得抵扣,同时企业还要代扣代缴个税。
3、如果是车间的工作服,则在工作服验收入库时,先计入新准则中的周转材料——低值易耗品科目核算,领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。
企业发生的工作服费用属于福利费吗?
企业发生的工作服费用不属于职工福利费,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服,可以作为劳动保护支出,属于企业合理的支出,可以在企业所得税前扣除。
确认劳动保护支出需要同时满足三个条件:
1、必须是确因工作需要;
2、为其雇员配备或提供;
3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等用品。
购买劳保用品,并取得增值税专用发票,抵扣进项税额的情况下,做以下分录:
借:管理费用——劳保用品
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
公司购买的工作服如何做账务处理
优质回答工作服入账会计处理:
1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出,比如服务行业统一服装,这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。
这样会计分录直接记:
借:管理费用——工装费用
贷:银行存款
2、如果非第一种情况,是带有福利性质的服装制作,首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装,如是这种的话那应该计入福利费,通过应付职工薪酬过渡,虽然福利费最终也是进成本费用,但是必须占你福利费额度。而且,既然是属于福利费,那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。
会计分录:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
扩展资料:
会计分录层析法,将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。
参考资料来源:百度百科-管理费用
公司购买衣服计入什么会计科目
优质回答关于购买服装计入的会计科目,对于企业来说,针对不同的员工有以下几种方式:
1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费
2、管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费
3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。
4、福利性质的工服应计入:管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目。
注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中。如:销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。
扩展资料:
企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;
企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源:百度百科-管理费用
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